“人事部的同事已经在门口备好了登记表凡是要离职的按劳动法补偿 N+1社保公积金缴到本月底。
” 这是害怕别人不离职吗? 依诺的目光像CT般精准地扫过全场。
见没人动。
依诺抬手看了眼腕表。
“我给大家三分钟考虑时间。
” 台下响起一阵窃窃私语。
“连 N+1 都能痛快给公司怕不是真撑不住了?” “我看像说不定就是想借着困难让大家主动辞职还不用担裁员的名声。
” 议论声越来越大有人悄悄打开了招聘软件屏幕的光映在脸上带着几分焦灼。
行政部的林姐悄悄拉了拉身旁同事的衣角低声说:“我觉得公司不是遇到困难。
看着是大家主动辞职走实则是想筛掉一批不忠心的人还能省点开支。
昨天提交辞职信的几个中层听到大家的议论心里也打起了鼓。
抬头看向依诺眼神里满是探究。
是啊这么一想依诺总的做法就说得通了。
既不用背负裁员的坏名声又能看清谁是真心想跟着公司走下去的简直是一举两得。
随着最后一秒过去。
依诺的目光再次扫过全场。
“时间到了。
” 会议室里一片寂静没有人起身走向门口。
她顿了顿视线落在昨天要辞职的六个中层那片区域。
市场部副总监的脸 “唰” 地白了。
他手忙脚乱地想合上笔记本手里捏着张皱巴巴的信纸:“依诺总我……” 依诺冲门口的人事抬了抬下巴。
“按最高标准算补偿。
” 那副总愣了愣。
这时第三排的五个中层突然齐齐起身。
宋明礼的心瞬间提到嗓子眼却见生产部主管从公文包里掏出的不是辞职信而是份皱成一团的纸正是昨天他准备上交的那份。
“依诺总” 他把纸展平放在过道的桌子上. “这东西昨晚就该扔了。
” 另外四人也跟着掏出相似的纸团动作整齐得像在列队。
市场部副总监尴尬的看向依诺说:“依诺总我不走昨天是我糊涂被外面的花言巧语迷了心窍忘了公司待我的好。
” 那些原本打开招聘软件的人也默默地把手机收了起来。
王主管几人相互看了一眼都从对方眼里看到了释然和一丝庆幸。
依诺的嘴角扬起一丝微不可察的弧度。
她转身从宋明礼手里接过文件夹抽出最上面的文件投影到幕布上。
“既然没人交信那我们说说正事。
” 依诺的目光再次掠过全场。
“但丑话说在前面接下来谁要是中途想走公司绝不挽留。
而留下的就别想混日子。
” 这话一出会议室里的空气瞬间又凝重了几分连呼吸声都仿佛轻了许多。
有人下意识地挺直了腰背像是生怕被依诺的目光盯上。
依诺的激光笔在幕布上重重一点原本的计划表旁立刻弹出一个新的窗口上面是 “绩效考核补充条款”。
“从今天起所有岗位的 KPI 上调 30%每周进行一次进度公示。
完成的按超出比例发奖金。
完不成的第一次警告第二次直接调岗第三次……” 她顿了顿眼神里没有丝毫温度。
“就不用我多说了吧。
除了 KPI我们还会实行末位淘汰制。
每个月绩效排名最后的 5%会被安排去参加内部培训培训不合格的直接解除劳动合同。
” 她打开财务部做的资金分配表上。
“研发奖金池” 五个字用加粗的红色标出。
“下个月开始技术部每个人的工位上都会多一块铭牌刻着你们的持股比例。
” 会议室后排突然爆发出压抑的欢呼。
依诺抬手示意安静目光再次变得锐利。
“但我丑话说在前头拿着公司的股份混日子的法务部会让你们知道什么叫天价违约金。
” 会议结束。
“中高层人员留下其他同事可以离开了。
” 普通员工纷纷涌出会议室回到自己的岗位认真工作。
会议室瞬间安静下来。
依诺指尖在红木桌面上轻轻敲击着目光缓缓扫过在座的几十个人最后落在张祁安身上。
张祁安会意起身拿出一叠厚厚的文件。
他走到每个人面前将文件一一分发下去。
她的激光笔在幕布上的计划表旁圈出个红色方框里面清晰列着各部门的应急替补名单。
“研发部赵工团队你们组的备份方案必须在明天下班前归档要是核心成员突然离职替补人员得能立刻顶上。
” 赵磊闻言笔尖在笔记本上重重一点他知道这意味着要多做一倍的工作却没丝毫犹豫反而抬头应道:“没问题保证完成。
” “生产部” 依诺的视线转向王主管 本小章还未完请点击下一页继续阅读后面精彩内容!。
本文地址婚后三年避而不见司总跪求复合第29章 天价违约金来源 http://www.schwrc.com
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