重生之逆转商途从破产到执掌风第86章 人才涌入

清晨陈序刚走进办公室人力资源总监就抱着厚厚一摞简历跟了进来。

陈总这周的简历量又创新高。

她将简历轻轻放在桌上很多都是从同辉资本那边主动联系我们的。

陈序随手翻开最上面一份眉头微挑：孙正明的特别助理？ 吴伟三十二岁宾夕法尼亚大学沃顿商学院毕业。

人力资源总监压低声音他说只要能来序言薪资减半都愿意。

约他今天下午面试。

陈序合上简历不过不是特别助理的职位从项目经理做起。

这......会不会太委屈他了？ 想进序言就要遵守序言的规矩。

陈序语气平静能力再强也要从基层证明自己。

这时前台内线电话响起：陈总有位自称是闪电科技前技术总监的先生想见您。

陈序微微一笑：请他去一号会议室我马上到。

会议室里一个戴着黑框眼镜的中年男子局促地站起身。

陈总我是张明之前在闪电科技负责技术。

他递上一份厚厚的资料这是我离职前整理的快充技术方案或许对贵公司有帮助。

陈序没有接资料而是直视着他的眼睛：张总监我记得三个月前你就是因为拒绝降低质量标准和成本控制才被闪电科技辞退的？ 张明愣了一下苦笑道：原来陈总都知道。

那您应该也明白我为什么选择现在来。

因为良心过不去？陈序示意他坐下还是因为看到序言在技术上动真格？ 都有。

张明坦诚道但我更想在一个真正重视技术的平台工作。

这份资料他推了推桌上的文件就当是我的投名状。

陈序终于接过资料快速翻阅后放在一边：张总监你的能力我很欣赏。

但序言现在最缺的不是技术而是能把技术转化为产品的人。

他按下内线电话：请赵工来一趟会议室。

赵知远很快赶到看到张明时明显一怔：老张？你怎么在这？ 你们认识？陈序挑眉。

行业技术交流会见过几次。

赵知远语气冷淡张总监当时可是很看好闪电科技的发展前景。

张明面露尴尬：那时是我眼光短浅...... 赵工陈序打断他如果让张总监负责新产品转化部你觉得怎么样？ 赵知远皱眉思索片刻：他做技术转化确实有一手。

但是...... 但是需要三个月的考核期。

陈序接话张总监愿意接受这个挑战吗？ 张明激动地站起身：愿意！我一定不会让陈总失望！ 下午的面试安排得满满当当。

吴伟果然准时出现在会议室。

陈总感谢您给我这个机会。

他穿着笔挺的西装姿态却放得很低在同辉的这些年我最大的遗憾就是没能参与真正有价值的产品开发。

陈序翻看他的履历：你在同辉主导过七个收购项目其中五个在收购后核心团队全部离职。

这件事你怎么看？ 吴伟的额头渗出细汗：这是同辉一贯的策略。

但我个人始终认为真正的价值应该建立在持续创新上。

说得好。

陈序合上履历那么如果让你负责新成立的战略投资部你会怎么做？ 吴伟愣住了：陈总您不是说...... 那是上午的决定。

陈序微笑刚才你的回答让我改变了主意。

序言需要懂得资本运作的人才但更需要守住底线的人才。

我一定不会辜负您的信任！ 傍晚陈序在办公室里翻阅着今天的面试记录。

林晚晴端着茶走进来。

听说你今天收了两个？她语气带着担忧会不会太冒险了？ 风险与机遇并存。

陈序抿了口茶张明能帮我们缩短产品转化周期吴伟熟悉同辉的运作模式。

这都是我们现在最需要的。

可是他们的忠诚度...... 忠诚不是靠时间来证明的。

陈序望向窗外渐暗的天空而是靠共同的目标和价值观。

他转身看向林晚晴：通知各部门负责人明早开全员大会。

是时候让新老员工都明白序言到底在为什么而奋斗。

第二天清晨公司大会议室座无虚席。

陈序站在台上目光扫过台下每一张面孔。

很多人问我序言凭什么在这么短时间里崛起？他的声音清晰有力我的答案是：凭我们敢用最好的人才敢做最难的技术敢走最正的路！ 台下爆发出热烈的掌声。

张明和吴伟坐在人群中眼神中闪烁着前所未有的光彩。

会议结束后赵知远找到陈序：陈总张明今早提交了一份新产品路线图确实很有见地。

那就放手让他去做。

陈序拍拍赵知远的肩记住序言要成为参天大树就要能容纳各种鸟类栖息。

就在这时前台又打来电话：陈总有位清华的博士带着整个研发团队想来见您...... 陈序与林晚晴相视一笑。

人才涌入的浪潮才刚刚开始。

而序言科技已经做好了迎接这一切的准备。

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