开局同学会上中奖两亿五千万第961章 成语

一连几天李睿在岛国的日子过的非常充实。

NTR公司正是挂牌主打产品就是RING。

所有工程师夜以继日的投入到工作当中白家镐和两位工程师负责服务器调试张岳峰带其他人做后台几乎是二十四小时连轴转饿了就吃口饭困了就随便找个椅子睡一觉头发不梳脸也不洗几天下来弄的蓬头垢面像是原始森林里刚出来的野人。

李睿也没闲着一方面要搞好后勤工作为RING的上线做好软硬件准备更重要的是招募人手。

人手太缺了尤其是要在这么短的时间内在异国他乡搭建班底更是一件难上加难的事情。

好在李睿和锐科国际有非常深入的合作通过罗依人和滕正明的关系联络上岛国一家非常大的国际化猎头公司从岛国某个电讯公司挖来了一位职业经理人高木灵雄。

有了高木加入接下来的事情就轻松许多高木先是面试和招募了一批本地职员把公司运营的主要骨架搭起来。

骨架有了之后剩下的工作交给外包团队。

李睿也是听了高木的介绍才知道原来在岛国的IT领域除了一些例如乐天、亚马逊、微软和软银等一流的大企业之外大部分的公司中百分之九十的工作都交给了外包公司来做。

岛国的传统行业本来实行的是终身雇佣制度岛国人大学毕业之后就有了固定的工作人员流动相对较少。

近年来随着经济危机影响迫使很多公司降低员工利益越来越多的公司开始雇佣短期工或者合同工再也无法给员工终身制雇佣的保证。

作为人员流动性比较大的IT行业率先实行起了外包制度可以大幅度的缩减开支降低成本。

对于IT企业来说核心技术掌握在自己手中即可其他批量生产的工作都可以交给外包公司做。

有业务的时候就多聘请几个外包公司业务量减少的时候不需要养多余的闲人每年节约下来的数字非常可观。

李睿听说还有这种模式总算松了一口气他现在最大的烦恼就是找不到人。

NTR毕竟是个新公司还没有任何名气老板又是个铧国人能挖来高木还是多亏了猎头公司的背书和高额的年薪。

这种情况下李睿别说挑肥拣瘦了恨不得上大街上拉几个有手有脚的活人进公司。

有了外包这个问题迎刃而解。

外包也有弊端。

按照高木的说法外包公司人员流动性非常大项目结束后往往面临人员离开的情况有可能导致负责某个功能的相关人员再也找不到了。

还有一点是岛国目前已经步入老龄化社会很多外包公司人员都不是岛国人有可能来自铧国也有可能来自朝岛南越甚至天竺很多人的岛国语水平有限无法直接跟企业跟客户就各种功能问题讨论往往需要一个精通岛国语的leader人员进行转达。

为了应对这样的情况企业会建立大量相关文档不管是沟通还是以后面临维护问题都可以通过文档找到答案。

尽管会造成一些沟通上的不便但跟外包公司带来的各种方便相比也只是小小的烦恼罢了。

有了高木李睿总算不用事必躬亲有了些空闲时间。

他就抽空给樱井真美“上上课”主要是传授铧国“传统文化”和交流“作画技巧”。

今天上的这一堂课樱井真美学的主要是成语。

“李睿强人所难是什么意思？”樱井真美问“强人是很强的人吗？” 李睿笑道：“不是很强人的人这里面的强是强迫的意思强人所难就是勉强别人做不情愿的事情。

” “原来是这个意思你看我写对吗？”樱井真美美滋滋的写了四个大字递给李睿看。

李睿一看嘴里刚喝的可乐差点喷了。

“强人锁男”？ “你笑什么？”樱井真美还不明白。

李睿笑道：“你写的这是什么啊一个很强的人锁住了一个男人？不是这个锁男啊！来我教你写。

” “不用你教我自己查一查字典。

”樱井真美还挺倔强。

她查了一通再写好交给李睿。

李睿一脸无语。

“强人索男……”？ 之前那个有S和M的嫌疑现在这个有B和L的嫌疑李睿真怀疑樱井真美是故意写错的！ 好不容易学会了强人所难樱井真美又写了几个成语。

“紧紧有条、有球必硬、知恩图鲍、传道受液老裆益壮……” 李睿笑的前仰后合。

樱井真美不明白：“我哪里写错了？你干嘛笑的这么猥琐？” “不是我猥琐实在你……你太有才华了。

你写的很好以后不要再写了乖！” 快乐的时光是很短暂的大部分时候都是在辛苦的工作。

6月28日RING通过了岛国信息通信省的审核获得了发行许可。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

本文地址开局同学会上中奖两亿五千万第961章 成语来源 http://www.schwrc.com