董事长和秘书的邂逅第3437章 人员抽调背后的考量

第二天上午阳光透过窗户洒在董事长李总的办公室。

集团公司总部总裁小青和小美总经理一同走进来神色严肃。

小青率先开口：“董事长李总我们经过商讨想从时尚品牌集团子公司抽调一批人到总部工作。

如今总部业务拓展确实需要补充一些有经验的人手。

” 李总听闻微微皱眉思索片刻后说道：“几十家子公司都可以抽调不要只从一个子公司抽调。

这样既能保证各子公司的正常运转也能让总部获得更丰富多元的人才资源。

” 李总心里清楚小美身为自己的前妻且是集团公司总部第二大股东她此举说不定是想趁机拉大批自己的人进入总部扩充势力。

李总脸上露出一抹意味深长的笑容接着说道：“你们需要什么人才把招聘信息公布出来由几十家子公司的人员应聘就行。

这样公平竞争能者上。

对了经理级别的人员必须经过我同意才行。

” 小美心中暗自腹诽心想：“董事长李总你这是把总部一点空间都不让我钻啊。

”但她脸上依旧保持着得体的微笑说道：“李总您考虑得确实周全。

只是这样一来流程会不会太繁琐耽误时间？” 李总摆了摆手说道：“小美这是为了集团的长远发展考虑。

公平公正的招聘流程能让真正有能力的人脱颖而出也能避免一些不必要的麻烦。

时间虽然重要但人才的质量更关键。

咱们不能为了一时之快而忽略了集团整体的利益。

” 小青在一旁点头附和：“李总说得对严谨的流程能确保总部吸纳到最合适的人才对业务推进更有帮助。

” 小美无奈地点点头：“好吧既然李总这么决定我们照办就是。

不过李总您看能不能给我们一些时间范围以便我们安排后续工作。

” 李总思索片刻说道：“一周内把招聘信息发布出去半个月内完成初步筛选一个月内确定最终人选。

在这个过程中有任何问题随时向我汇报。

尤其是经理级别的人员筛选一定要慎重。

” 小青和小美齐声应道：“好的李总。

” 李总看着她们语重心长地说：“集团如今正处于关键的发展阶段每一个决策都关乎着未来的走向。

人员调动看似小事实则牵一发而动全身。

我们要确保每一个进入总部的人都能为集团的发展贡献力量而不是带来混乱。

” 小青认真地说：“李总我们明白。

这次人员抽调我们一定会严格按照您的指示谨慎操作。

” 小美也笑着说：“李总放心我们会把工作做好的。

” 待小青和小美离开办公室后李总靠在椅背上陷入沉思。

他深知集团内部各方势力错综复杂稍有不慎就可能引发矛盾和混乱。

此次小美提出抽调人员背后的意图不得不防。

只有通过合理的规则和严格的把控才能维持集团的稳定推动集团朝着既定目标发展。

而接下来他也得密切关注人员抽调的进展确保一切都在掌控之中。

小青接到李总的电话后立刻转身回到李总的办公室。

她轻轻推开门看到李总正坐在办公桌前神情专注。

李总示意小青坐下目光锐利地看着她说道：“小青我感觉你似乎有点怕小美总经理。

但你要清楚你可是她的上司在工作上就该有上司的决断。

” 小青无奈地笑了笑坦诚地说：“李总她不仅是您的前妻还是集团公司总部第二大股东。

在公司里她的影响力不容小觑我难免会有所顾虑。

” 李总靠在椅背上严肃地说：“别怕你的靠山就是我。

在集团里一切以公司的利益为重。

只要你秉持公正按照集团的规则行事就无需忌惮任何人。

” 小青感激地看着李总坚定地点点头：“李总我明白了。

” 李总接着说道：“另外你要记住集团公司总部缺人一定要从几十家子公司公平选择。

以前集团公司总部和时尚品牌子公司在一起人员关系错综复杂现在分开了更要注意。

子公司的人员和总部的高层好多是亲戚朋友这种裙带关系很容易滋生问题影响公司的公平公正和正常运转。

” 小青认真地回应：“李总您说得对。

我会严格把关确保招聘过程透明、公正让真正有能力的人进入总部。

” 李总微微点头又说：“还有下一步咱们时尚集团公司总部的时尚投资公司也和总部分开管理不要纠缠一起。

时尚投资公司有其独特的业务性质和风险与总部混在一起不利于风险管控和业务拓展。

” 小青思索片刻说道：“李总分开管理确实有诸多好处但这意味着需要重新搭建管理架构调配人员可能会遇到不少阻力。

” 李总神色凝重地说：“我知道会有阻力但这是集团发展的必然趋势。

你要做好规划逐步推进。

在这个过程中要充分考虑各方面的利益和影响尽量减少不必要的麻烦。

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