董事长和秘书的邂逅第3052章 业务部和销售部的职责明确

第二天上午阳光透过明亮的玻璃洒在公司的走廊上。

董事长李总脸上带着自信的微笑对身旁的小魅秘书说道：“小魅秘书陪我去业务部看看去。

”小魅秘书身着修身的包臀裙走起路来摇曳生姿她微微点头扭动着圆翘的臀部在李总后面紧紧跟着。

当他们来到业务部业务部经理小可立刻迎了上来脸上堆满了笑容：“董事长李总好。

” 李总微微点头目光扫视着业务部的各个角落然后问道：“业务部的几个销售团队怎么样了？” 这时一个销售主管小纤带着自信的笑容走上前：“董事长李总我们正在培训业务知识呢。

”小纤的眼神中透着干练她深知自己团队的责任重大。

李总笑了笑目光落在小纤身上：“小纤啊你的业务团队人员最多这是优势但也意味着管理难度更大。

你得加强管理让每一个人都能发挥出最大的潜力。

” 小纤认真地点点头：“李总您放心。

我们每天都安排了专门的培训课程不仅有业务知识的讲解还有实战模拟。

而且我对团队成员进行了分组管理让经验丰富的老员工带新员工促进共同成长。

” 李总微微皱眉：“分组管理是个好办法但要注意老员工和新员工之间的沟通协调别出现矛盾。

还有培训不能只注重理论和模拟要结合实际案例尤其是我们在市场上遇到过的问题和成功的解决方案。

” 小纤连忙应道：“李总您说得对。

我们已经收集了不少公司过往的业务案例在培训过程中会详细分析。

对于老员工和新员工之间的关系我们也有定期的团队建设活动增强彼此的信任和默契。

” 李总拍了拍小纤的肩膀：“很好你们是公司的前线部队业务拓展就靠你们了。

对了最近有没有遇到什么比较棘手的问题？” 小纤思索了一下：“李总目前有个问题是市场竞争越来越激烈我们有些业务人员在和竞争对手抢客户的时候遇到了对方恶意降价的情况这让我们有些被动。

” 李总眼神变得深邃起来：“这是市场竞争中常见的手段。

我们不能单纯地和他们拼价格要突出我们的优势。

我们的产品质量、售后服务这些都是我们的王牌。

你们要培训业务人员让他们在面对客户的时候能够清晰地阐述我们的价值而不只是关注价格。

” 小纤眼睛一亮：“李总您这一点拨我们就有方向了。

我们会调整培训内容重点突出我们的优势方面的讲解。

” 李总满意地点点头：“还有对于竞争对手恶意降价这种不正当行为我们也要收集证据如果有必要可以采取法律手段维护我们的权益。

” 小可在一旁说道：“李总我们会配合小纤的团队做好相关的支持工作。

” 李总看着他们：“嗯业务部是公司的关键部门大家齐心协力把业务做好公司的发展就有了保障。

我期待看到你们更好的成绩。

” 小魅秘书在一旁认真地记录着李总和业务部人员的谈话要点她知道这些内容对于公司的发展有着重要的指导意义而业务部的每一个人也都感受到了董事长的重视和期望心中充满了干劲。

这时另外一个销售团队主管小俏走上前来眉头微皱带着一丝急切地对董事长李总说道：“董事长李总我们团队缺业务员现在业务开展起来有些吃力呢。

” 李总听后眉头一挑看向身旁的小魅秘书笑着问：“小魅秘书哪还有人员？” 小魅秘书轻咬嘴唇手指绕着自己的一缕发丝思考了片刻扭动着包臀裙转身面向李总眼中闪过一丝光亮：“对了时尚品牌内衣生产工厂那边有小观、小井、小片、小岩这几个人能力都不错可以调过来当业务员吧。

” 李总微微点头摸着下巴思索了一下然后大声说道：“这几人调到业务部业务部缺人的问题得尽快解决业务部经我另想办法。

” 小俏脸上露出了欣喜的神色：“李总那真是太好了。

我了解过那几位小观沟通能力很强小井对市场趋势有着敏锐的洞察力小片做事认真负责小岩有着丰富的客户资源他们加入我们团队一定能给我们带来新的活力。

” 李总微笑着回应：“希望他们能快速适应新环境为团队做出贡献。

小魅秘书你去安排一下调动的相关事宜和时尚品牌内衣生产工厂那边协调好不要耽误时间。

” 小魅秘书应道：“好的李总我这就去办。

”说着便扭动着腰肢快步离开。

业务部经理小可在一旁说道：“李总这次人员补充对小俏的团队来说是雪中送炭啊。

不过咱们业务部整体人员还是有些紧张后续是不是还有新的招聘计划呢？” 李总目光深邃地看着前方：“招聘计划是要有的不过我们也要从内部挖掘潜力。

看看其他部门有没有可以转岗的合适人员同时对于现有人员的培训和提升不能放松提高他们的业务能力这样才能在有限的人力下创造更多的业绩。

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